【资料图】

2 月 5 日消息,电源管理及散热解决方案大厂台达电宣布,继 2022 年 10 月生育补助每月增加 5000 元新台币(当前约 1130 元人民币)后,自 4 月 1 号起试行弹性上下班,弹性上班时间为 7:30-9:30。

台达电表示,体恤员工通勤塞车之苦,弹性上下班可以让员工灵活掌握个人时间安排,更加有效的运用时间提升工作效能。

台达电自 2022 年 10 月还在台湾地区推动“育儿津贴补助措施”,每胎补助最高达 38 万元新台币(当前约 85880 元人民币),帮助员工安心成家、缓解育儿压力,促进工作与生活平衡。

台达电的高福利背后,是业绩表现的节节攀升。该公司在 2022 年9 月合并营收 369.25 亿元新台币(当前约 83.45 亿元人民币),环比增长 5%,同比增长 35%;第三季度营收首次超千亿元新台币,达 1062.48 亿元新台币(当前约 240.12 亿元人民币),环比增长 18%,连续二季度创新高。

台达电 2022 年前三季度营收累计 2787.83 亿元新台币(当前约 630.05 亿元人民币),同比增长 21%。

此外,台达电连续十二年入选道琼斯可持续发展指数“世界指数”,整体 ESG 成绩连续五年、第七次获全球电子设备产业最高分。

免责声明:本文由作者原创。文章内容系作者个人观点,转载目的在于传递更多信息,并不代表EETOP赞同其观点和对其真实性负责。如涉及作品内容、版权和其它问题,请及时联系我们,我们将在第一时间删除!

推荐内容