城市为了抢人才提供购房补贴，上市公司为了留住人才，也可为员工提供购房借款。近日，有公司放大招了！

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日前，上市公司万泽股份（000534.SZ）便表示，将拿出最多4000万元，为核心员工提供购房无息借款，每人最高借款额度不超过700万元。

根据公告，可以接受财务资助的借款对象需要同时满足两大条件。其一，符合相关要求的核心员工，不包括公司董事、监事、高级管理人员、实际控制人、控股股东、持有公司5%以上股份的股东及其关联人；其二，核心员工名下在工作地及购房地无房产或房产转让已经超过5年。

相比较银行的房贷，万泽股份的购房借款尽管没有利息，但在借款期限上有较高的要求。

公告显示，单个员工购房借款金额最高不超过700万元。具体借款金额则是根据公司与员工签署的《员工购房借款协议》确定。至于借款时间，万泽股份的规定为自公司发放借款之日起，单笔借款期限不超过5年。

公开资料显示，万泽股份原名称为汕头电力发展股份有限公司，1994年于深交所上市，原主营业务则是为投资建设电厂、电站、电力供应等。2006年，万泽集团入主本公司，并逐步注入了房地产业务。

此外，数据显示，2022年，万泽股份的营业收入为7.94亿元，同比增加20.97%，归属于上市公司股东的扣非净利润为8067.21万元，同比增长73.55%。

这并不是首家借款给员工购房的上市公司。据Wind金融终端数据，2019年-2022年分别有11家、21家、17家、18家A股公司发布了类似的福利公告；2023年至今，这一数字已经达到了15家，多为科技或制造业公司。

据第一财经，诸葛数据研究中心首席分析师王小嫱王小嫱坦言，上市公司给员工提供购房无息借款背后的因素是房价的高企，而租房市场存在不稳定性，因此有能力的企业为员工提供购房无息借款，有助于解决员工的住房需求，减轻员工的购房压力。

浙江大学国际联合商学院数字经济与金融创新研究中心联席主任、研究员盘和林也认为，当前各地房价较高，企业也乐于通过负担部分住房成本的方式来留住人才，也在一定程上说明，由于大城市的居住成本较高，部分企业的扩张在一定程度上受到了高房价的影响，为获得充分的人力资源供给，采取了协助员工解决住房问题的措施。

每日经济新闻综合第一财经、公开资料