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日前，商南县制定出台了《商南县招商引资考核奖惩办法》，进一步提升招商引资工作实效，建立客观、公正的招商引资工作评价体系，为切实营造“招商引资我争先，我为商南作贡献”的浓厚氛围。

商南县对有招商引资到位资金任务的单位从项目引进、到位资金工作开展、服务保障、奖励加分等5个方面实行分值量化考核考核实行百分制。考核由县招商引资工作领导小组办公室负责组织实施，坚持平时考核和年终考核并重。平时考核实行“一月一督查、一季一通报”,并作为年终考核的重要依据。到位资金认定坚持“形实相符、既往不计、存疑缓计”。跨年度建设项目分年度考核，项目完成投资额按每年实际完成数计入年度任务；一个项目一般只能认定一个引进服务单位。

商南县将招商引资考评结果计入县对镇(办)和部门年度目标责任制考核。对完成招商引资年度任务且排名前三名的镇 (办)或部门分别在年度目标责任考核中加1.5、1、0.5分;对招商引资年度任务排名后三名的镇(办)或部门分别在年度目标责任考核中扣减1.5、1、0.5分，并由县政府主要领导或分管领导对单位主要负责人进行约谈提醒。对考核靠前且完成年度目标任务的单位，每年表彰奖励招商引资先进单位(10个，一等奖3名、二等奖3名、三等奖4名，分别奖励5万元、3万元、2万元)和招商引资先进个人(20人，颁发荣誉证书);引荐并在当年成功落地5亿元以上招商项目的单位，每个项目奖励3万元(与招商引资先进单位可以重复奖励); 对引进外资的单位按照到位资金的1%进行奖励;对创新招商方式并形成典型案例的奖励1万元。充分发挥商南驻西安、广东、上海、北京等异地商会的前哨平台作用，鼓励激励乡党回乡发展，适时召开乡党回乡发展大会，对作出突出贡献的商会负责人和企业家进行表彰奖励(金奖3名，每人分别奖励 5万元;银奖6名，每人分别奖励3万元;情怀奖10名，每人分别奖励1万元;均颁发奖杯，并择优聘为商南招商大使)。同时，严格按照“三项机制”要求，对招商引资先进个人优先评优树模、晋升职级、提拔使用，激发全县干部招商引资工作的积极性。

农业科技报-中国农科新闻网记者 周廷 通讯员 代绪刚

编辑：李晓云