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香港政府13日下午举行记者会，公布输入外劳方案，将会优化现有补充劳工计划，26个职位类别及非技术或低技术职位，允许外聘劳工，其中运输业最多可引入8000人，建造业引入外劳上限为1.2万人。

港府公布输入外劳方案，将会优化现有补充劳工计划，包括暂停执行现有26个职位类别及非技术或低技术职位，一般不得输入劳工的规定，为期2年。相关职位包括服务员、接待员、收银员、文员、话务员、送货员等。建造业输入劳工会以公营工程优先，引入上限人数为1.2万人；航空业输入劳工配额上限6300人，涉10个前线工种；还将输入1700名司机，包括900名小巴司机。

财政司副司长黄伟纶表示，面对严重而迫切的劳动力短缺现实，政府会果断处理，不会允许劳动力短缺成为香港瓶颈。政府会采取两个方法应对，一方面政府参考了“院舍输入护理员特别计划”，会为建筑业、运输业推行相若的输入劳工计划，同时也会透过优化输入劳工计划舒缓其他界别的人手短缺。他指，相关措施务实有针对性，能充分体现香港整体利益和经济发展迫切需要，能够平衡不同持份者的利益和经济需求。他表示，在推行新政策和新安排同时，也会坚持一直以来奉行的原则，政府首要考虑是让本地工人获得优先就业机会，但是若采取种种措施依然出现人力不足情况，适度输入劳工是不能不考虑的政策，政府必须确保经济有足够动力向前发展。黄伟纶表示，输入劳工是解决劳工短缺问题的其中一个方法，政府也会推动创新科技、提升生产力等等，多管齐下应对人力短缺。香港卫视综合报道。