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工作中误伤别人怎么办
工作中误伤别人的，受害人在别人执行工作途中意外被伤到，受害人应该找对方用人单位要求赔偿；如员工在损害过程中存在过错的话，用人单位承担相应的责任后，可在责任范围内追究有过失员工的责任，但不能超过事故损失总额的百分之三十。
一般要求伤情稳定后，就可以到劳动能力鉴定机构申请伤残等级鉴定。医疗上一般认为在治疗三个月后，属于稳定需要的最低时间，所以伤残鉴定至少要在工伤治疗三个月之后做，如果有的伤残治疗没有结束，或达不到稳定，还需要继续顺延做伤残鉴定的时间。申请工伤认定的有效期要根据申请主体确定，用人单位和职工申请期限是有一定差异的。工伤认定后申请劳动能力鉴定的，需等伤情稳定或者工伤治疗3个月后。
二、工作中误伤工友谁负责
工作中误伤工友谁负责，具体情况如下：
1.工作中误伤工友，由用人单位承担工伤保险责任；
2.职工在工作时间和工作场所内，工作中误伤工友，工友认定为工伤的。找法网提醒您，职工的行为是职务行为，职工不承担赔偿责任，由用人单位承担民事责任；
3.用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
三、工作期间误伤致死如何判
劳动者在工作期间误伤工友致死，如果构成过失致人死亡罪的，判处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，则判处三年以下有期徒刑。如果属于工伤的，该工友的近亲属可依法获得相应的工伤保险待遇。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十三条
过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。
